Drog- och missbrukspolicy ger riktlinjer och stöd

I företagets drog ‐ och missbrukspolicy ingår att:

1. Företaget kräver av sina medarbetare, samt övriga verksamma inom företaget, att helt avstå från all befattning av narkotika såväl på arbetstid som på fritid. Befattning med narkotika utgör ett brott enligt svensk lag och accepteras därför inte av företaget.
2. Företaget kräver av sina medarbetare och entreprenörer som är verksamma inom Fromells verksamhet, att helt avstå från alkoholförtäring i direkt anslutning till arbetspass, vara återhållsamma och bjuda på alternativ till alkohol vid representation, på personalfester och liknande arrangemang som har beslutats av arbetsgivaren.
3. Anställda som inte följer punkt 1 och 2, riskerar att mista sin anställning.
4. Medarbetare som uppträder alkoholpåverkad och/eller påverkad av andra droger på arbetsplatsen ska omedelbart, på ett betryggande, sätt sändas hem.
5. Anställda med missbruksproblem ska stödjas på ett professionellt sätt.
6. Företaget ska genom utbildning, information och diskussioner verka för att reducera eventuella missbruksproblem inom företaget.