Arbetsmiljöpolicy
Arbetsmiljöpolicy för socialt, fysiskt och psykiskt sund arbetsplats
Pichano/Fromells ska aktivt verka för att skapa en socialt, fysiskt och psykiskt sund arbetsplats för alla medarbetare genom att förebygga risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa.
Arbetsmiljöpolicy i tio punkter
Företaget ska därför:
- I alla avseenden uppfylla kraven inom arbetsmiljöområdet: Lagar, förordningar och myndighetskrav.
- Utforma säkra lokaler så att de uppfyller svensk lagstiftning och lokala föreskrifter för alla medarbetare.
- Säkerställa att det systematiska miljöarbetet bedrivs som en integrerad del i den ordinarie verksamheten.
- Följa sjukfrånvaro, personalomsättning och arbetsskadeutveckling för att vid behov kunna vidta nödvändiga åtgärder för ökad säkerhet och trivsel på företaget.
- Verka för att kränkningar eller särbehandling inte förekommer på företaget.
- Säkerställa att det finns ett väl fungerande system med fasta och av alla kända rutiner som hanterar arbetsmiljöfrågor på företaget.
- Säkerställa att arbetsmiljöansvaret är tydligt delegerat inom organisationen och att personen har rätt kompetens för ansvaret.
- Verka för att alla medarbetare känner engagemang i företaget genom ansvarstagande och delaktighet i arbetet.
- Verka för att alla medarbetare följer instruktioner och föreskrifter.
- Säkerställa att alla medarbetare är uppmärksamma på och genast rapporterar eventuella risker och hot mot en god arbetsmiljö.